Le gouvernement a adopté, jeudi 19 mai, le projet de loi modifiant le statut général de la fonction publique, qui permettra aux fonctionnaires de l’État de bénéficier d’un congé de paternité de 15 jours continus et rémunérés à la naissance de tout nouvel enfant.
Le congé paternité tel que stipulé par l’accord social signé dernièrement entre le gouvernement, la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et les centrales syndicales, illustre la nouvelle vision sociétale marquée par la responsabilité partagée entre les hommes et les femmes, a affirmé jeudi à Rabat, le ministre délégué chargé des Relations avec le parlement, porte-parole du gouvernement, Mustapha Baitas.
Il ne s’agit pas uniquement d’un congé de paternité d’une durée de 15 jours continus et rémunérés pour le fonctionnaire dont l’épouse a accouché ou ayant obtenu la kafala d’un enfant, a fait savoir M. Baitas lors d’un point de presse à l’issue de la réunion du Conseil de gouvernement.
Il est principalement question de l’émergence d’une nouvelle vision au sein de la société, fondée sur la responsabilité partagée entre les hommes et les femmes, à même de renforcer les valeurs sociétales.
Cette réforme constitue un « acquis historique considérable », a estimé le ministre, ajoutant que la prolongation du congé de paternité fait l’objet d’un projet de loi, qui sera présenté au Parlement pour son adoption.
Il s’est félicité de « la célérité de la mise en œuvre de l’accord social signé il y a à peine trois semaines », saluant l’esprit patriotique des syndicats et leur ralliement autour de l’intérêt national au cours de cette conjoncture exceptionnelle.